Saat bekerja sebenarnya adalah saat yang menyenangkan. Namun ada kalanya kebosanan tiba tiba menyerbu dan ini adalah normal. Setiap orang bisa mengalaminya. Banyak hal yang bisa jadi penyebab kebosanan seperti
- Karyawan yang melakukan pekerjaan yang rutin dalam jangka waktu lama,
- Karyawan yang melakukan pekerjaan karena keterpaksaan alias tuntutan ekonomi atau alasan lainnya,
- Karyawan yang merasa karirnya terhenti dan tidak dapat berkembang
- Karyawan yang memiliki minat atau keahlian yang berbeda dari pekerjaan yang ditekuni
- Karyawan yang mungkin memiliki hubungan tidak baik dengan lingkungan sekitarnya.
Dan masih banyak penyebab lainnya.
Nach jadi apa yang bisa dilakukan untuk mengatasinya? Banyak hal yang bisa dilakukan untuk mengatasinya
1. Membuat rencana karir yang menyeluruh (Jangka pendek, menengah dan panjang). Seringkali yang terjadi adalah banyak karyawan yang tidak memiliki rencana karir yang menyeluruh, sehingga yang terjadi mereka tidak merencanakan apa yang akan dilakukan di masa mendatang dan pasrah pada apa yang diberikan atasan. Ini adalah tipikal karyawan yang mengandalkan nasib dan tidak mengambil tanggung jawab akan apa yang terjadi dalam pekerjaan. Sehingga yang terjadi pada waktu ada tantangan di pekerjaan menjadi cenderung menyalahkan atasan, perusahaan, situasi, teman dan lainnya.
Karena itu sangat disarankan untuk membuat rencana karir secara menyeluruh. Mulailah dengan apa yang akan anda ingin capai di jangka panjang misalnya dalam jangka waktu 5 tahun ke depan. Kemudian tentukan hal-hal yang perlu anda capai di jangka menengah (3 sampai 4 tahun), untuk memastikan hal-hal yang ingin anda dicapai di tahun ke-5 benar benar terjadi. Lanjutkan untuk jangka pendek ( sekarang sampai 2 tahun kedepan), pastikan anda mencapai hal-hal yang akan memastikan atau mendukung hal-hal di jangka menengah tercapai.
Jangka pendek dan menengah adalah merupakan “milestone” untuk memastikan jangka panjang tercapai. Karena seringkali kita memiliki rencana jangka panjang tapi tidak memiliki rencana kerja detail untuk jangka pendek dan menengah.
Dan setelah terbentuk rencana tersebut, minta masukan dari orang-orang yang anda percaya akan memberikan masukan yang “brutally honest” supaya rencana karir anda menjadi lebih matang.
2. Ambil waktu dengan atasan dan diskusikan rencana karir anda . Sangat penting untuk anda mengambil tanggung jawab buat karir anda dan jangan menunggu. Seringkali karyawan malas untuk berbicara dan berdiskusi dengan atasan apapun alasannya. Saat anda berdiskusi lakukan dengan penuh keyakinan dan kejujuran karena ini penting untuk setiap atasan melihat seberapa besar keyakinan karyawan dalam mencapainya.
Jika anda kemudian diberikan tugas tambahan sebagai bagian rencana untuk mencapai aspirasi, jangan pernah menolak dan lakukan dengan sepenuh hati dan terbaik.
Lakukan diskusi dengan atasan anda secara berkala untuk memonitor perkembangan anda. Jangan ragu untuk mencatat setiap pencapaian atau prestasi anda, untuk menumbuhkan rasa kepercayaan diri dan syukur.
3. Belajar sesuatu yang baru apapun itu seperti keahlian apa yang diperlukan untuk mencapai rencana karir anda. Persiapkan diri anda untuk belajar sesuatu yang baru. Tanyakan setiap bulannya keahlian baru apa yang anda miiliki tiap bulannya dan catat .
Jika anda perlu untuk mengambil kursus apapun itu lakukan dan jangan pernah memiliki alasan apapun itu.
4. Mengembangkan “network” anda dengan bertemu banyak komunitas. Jika anda seorang introvert, ini bukan alasan buat anda untuk tidak bertemu orang baru atau komunitas baru. Karena dengan mengembangkan network anda, maka anda akan banyak belabor hal-hal yang baru. Mulailah dengan hal-hal yang anda sumar, seperti komunitas motor, komunitas baca buku dan lainnya.
5. Membantu orang sekitar Anda, Tawarkan bantuan untuk teman-teman anda di kantor dan lakukan dengan sepenuh hati. Dengan ini anda akan menambahkan pengetahuan dan keahlian baru. Selain itu anda akan memiliki teman-teman yang lebih dekat. Sangat penting untuk memiliki hubungan dekat dengan teman-teman kantor untuk supaya suasana kerja jadi lebih baik dan nyaman.
6. Menggali apa yang menjadi minat atau “passion” Anda. Hal ini sangat terkait dengan langkah no 1. Ini adalah hal yang sangat penting untuk dipahami. Karena jika anda belum menemukan minat anda. Ada beberapa hal yang bisa dilakukan seperti mulai amati hal-hal yang anda berhasil lakukan dengan hasil terbaik dan melebihi orang lain. Kedua tanyakan pada orang tua atau teman dekat anda, apa yang mereka lihat dari diri anda. (*saya akan menulis lebih detail di tulisan berikutnya).Lakukan hal-hal baru yang belum pernah anda lakukan bahkan yang mungkin sedikit di luar kebiasaaan anda.
7.Membaca kisah-kisah inspiratif setiap harinya untuk memberikan semangat baru setiap harinya. Jauhkan diri anda dari berita, majalah, artikel, gosip atau apapun yang bersifat negatif atau kegagalan. Berikan vitamin otak setiap hari dengan memasukkan hal-hal yang terkait dengan inspirasi, positif dan keberhasilan.
Kerjakan langkah diatas tanpa alasan apapun, saya yakin Anda akan menemukan sesuatu yang baru dan mengatasi kebosanan anda.
Selamat Berkarya dan Sukses untuk Anda.